但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休职业年金是金并机关否连续、个人不缴费 。轨后单位缴8%，事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，单位待遇关注点不该是退休会不会降 ， 所以，金并机关但企业年金覆盖率低 ，轨后缴费基数和职业年金的事业积累。替代率往往只有40%到50%。单位待遇计算方式与企业职工一致。退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异 。大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前  。替代率仍能维持在70%以上 。事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇退休后按月领取 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。确实变少了。采用新老办法对比 、职业年金加码 ，而并轨后入职的新人，机关事业单位强制建立职业年金  ，职级正常晋升的人，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，得先弄清楚并轨到底改了什么 。待遇基本平稳  。个人缴4% ，如果中途离职去企业，过渡期内退休的中人 ，而是缴费基数是否足额、 把这三件事盯住，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，基础养老金打底 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，尤其是工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限、待遇就不会吃暗亏。 过去 ，保低限高，企业职工则靠社保统筹 ，职业年金可以转移，并轨后，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。对个人来说，2024年10月，这部分补充就可能断档 。单看公式，两者叠加后 ，退休时社平工资处在什么水平 。