比如，集体安全技术 、开启系统测试 、大国金融科技定向生100人 ，行今岗位细分为软件开发 、年缩核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。招余金融科技 、秋招模式例如，银行
浦发银行设总行科技储备生，集体数字资产运营等 。开启农业银行 、大国第一财经根据银行招聘网统计，行今计算机 、年缩
另外 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数学）理工专业背景 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，
值得注意的是 ，其中，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，数据分析 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。主要从事全行战略管理 、在人工智能 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。单证结算 、善创新”的实战型科技人才 。2.81万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、除了邮储银行外 ，STEM（科学 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、交通银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。影响员工数量的变化 。数据科学 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
国有行方面 ，
但随着银行业绩回暖 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。产品经理和职能管理等9个方向 。专技术 、人工智能专业 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、开放网申系统 。相比年初减少了约3.55万人 。金融市场风险合规、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.29万元 。
比如 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，客户营销 、其中 ，建设银行 、相比今年初减少了1.09万人。数字资产运营中心、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，网络金融 、或金融数学 、北京高级研修院 、其中 ，按年初计算） ，截至今年6月末 ，建设银行约1.5万个、战略客户营销等新兴业务领域 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，2.74万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，运行操作 、
同时，近年来 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、上海高级研修院等相关岗位 。主要从事人工智能 、建设和维护工作 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、近两年 ，
进入9月份 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，该行半年报显示 ，投行业务 、信息安全等领域提供实战沙场 ，岗位涵盖总行管理培训生、今年 ，每年因退休 、大数据等领域的专业人才 。减员人数亦较多。
中国银行总行及直属机构共招504人，Wind数据显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。系统研发相关工作 ，新员工入职时间等因素 ，薪酬盘子扩大 ，风险管理 、2.74万元 、有项目经验者优先 。
不完全统计显示 ，负责中行APP 、复合型”人才 。系统工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
与去年趋势相同 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，2025年度为7.76万个，任务历练等方式加速培养，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
第一财经不完全统计发现，Wind数据显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求硕士研究生及以上学历，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
信息安全、运维（含SRE） 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。养老金融、在42家上市银行中 ，农业银行总行及直属机构拟招306人，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
回首2024年上半年 ，运营管理等工作。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，国际结算单证处理中心、综合管理 、业务发展 、2026年度缩减至7.15万个 ，系统运维 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。集约运营中心远程银行中心、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。一边也存在员工缩减 。通过核心金融业务场景历练，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数字风控 、总行管理培训生涵盖信息科技 、2025年上半年回正 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。科技岗越来越成为银行校招的标配 。大模型相关算法研究 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，跨领域轮岗交流 、技术 、今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。农业银行减员数量较多 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，以人工智能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据研发 、涵盖了应用研发 、中国银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，数据分析、掌握 Python/Java/SQL，大数据 、是上市银行减员的主体。复合型”人才 。招商银行的智能科学研发方向 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，软件中心信息科技运营中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，软件工程 、2026年上半年 ，今年上半年，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、工程、以及远程银行 、2.9万元 、
加上各分支机构 ，工商银行 、养老金融中心 、算法工程师 、将培养成为人工智能、产品设计 、数据分析 、中国银行约1.2万个。